“坐在办公室里是做不出决策的。”武磊和他的管理层伙伴们,经常奔赴在一线。在接近年关的这一周,武磊将自己的行程安排的满满当当,一天奔赴三到四个城市也是有的,有时候,睡觉这样的事情只能在飞机上完成。

 

成立于2007年的和昌集团今年刚满10岁,团队平均高管年龄32岁。这支团队敢想、敢拼、敢做的劲头让他们在并不乐观的行业大势之下,实现了“弯道超车”,武磊甚至放言,要在2020年冲向千亿,实现“有规模”、“优回报”和“好口碑”三大战略目标。

对于2018年,武磊给自己定下了300-350亿的业绩目标。对于2017年近200亿的业绩,武磊觉得“还不错”。如果给自己这一年的成绩单打分的话,他给自己打90分,用他的话说,剩下10分,是怕自己骄傲。

 

年轻意味着活力、拼搏以及无限的可能。成立于2007年的和昌集团今年刚满10岁,团队平均高管年龄32岁,“八零后”成为了这只队伍的主力军,他们推动着这家公司的开发建设平台、资产投/募资平台以及资产运营平台的运行。

责任编辑:望丹红 JN004

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