近日红星美凯龙下发的内部文件显示，公司将于4月1日起开始实施“2020年度家居商场一线营运员工薪资调整计划”，该计划面向旗下自营、合作及委托经营的所有商场。

据透露，本次调薪平均涨幅达8%，且绩效越佳，涨幅越大，优秀员工可达12%到15%。在多数企业都在选择通过减薪裁员以自救的特殊时期，红星美凯龙反其道而行为基层一线营运员工加薪。

作出加薪的决定，既源于对公司长期发展的信心，更来自对基层员工的重视。在红星美凯龙董事长车建新看来，基层员工是企业的宝贵财富，对外传递红星美凯龙品牌的是基层员工，直接面对消费者的也是基层员工。企业的发展依靠基层员工，基层员工越优秀越努力，公司就发展越好。

红星美凯龙“涨薪”的做法也得到了合作伙伴的普遍赞赏。一位业内人士表示，红星美凯龙此举不仅让员工对企业发展充满信心，更会给产业链上下游的合作伙伴传递出正面有力的信号，激励大家在眼下的特殊环境中凝心聚力，助力中国家居业迎发展新局面。

为了帮助家居行业渡过难关，事件发生以来，红星美凯龙出台了一系列的帮扶政策，包括旗下自营商场免租一个月(共5.9亿元)，带领行业积极自救；捐款6600万元设立中国宋庆龄基金会“红星美凯龙爱家基金”，并发起员工自愿捐款和家居全行业爱心捐款倡议。红星美凯龙一直走在防控前列。正如车建新所说，全体红星人将奋发图强，努力回报国家，回报社会，回报消费者。