12月17日，“拉勾·2021中国互联网TOP雇主”颁奖盛典在北京落幕，备受关注的拉勾2021年度TOP雇主奖项正式揭晓。科技驱动的新居住服务商“贝壳找房”荣获“先进TOP雇主”大奖。

拉勾中国互联网TOP雇主评选已连续举办八届,是国内少有针对互联网人才需求企业的雇主评选。本届评选共有3000余家企业参与，通过对企业人才成长、组织建设、企业力量等多维度考察，历时两个多月、多个赛程的激烈角逐，最终评选出值得互联网人选择的雇主品牌。

“先进 TOP 雇主”大奖充分肯定企业软硬实力，包括贝壳找房在内的10家知名企业斩获该奖。

主办方拉勾认为，2021年是疫情的缓冲年和过渡年，企业的新型人才发展战略正逐渐发挥出优势，人才对企业的作用力逐步凸显。贝壳找房在人力资源管理上的新经验新手段，将人才优势转化成企业优势，让所处行业看到了新的可能。

人才是企业核心竞争力。作为产业互联网代表企业，贝壳找房注重人才培育与发展，已形成较为完备的人才培养体系。针对校招应届生，打造ADC炉石营，针对社招新人推出拾贝之旅，面向所有新员工推出180天融入计划。对于员工通用能力和专业能力的培养，贝壳找房分层分专业设置培养课程及培养计划，为员工搭建自我成长的舞台。

伴随新居住时代到来，行业人才既需要深入产业内核，懂产业，又要有数字视野，懂互联网，贝壳找房致力于人才的挖掘和培养，希望培养一批独具贝壳特色的居住服务产业互联网复合型人才。

此外，贝壳找房也在一直坚持推动服务者职业化。2021年，贝壳找房推出了“百舸计划”等人力建设利好计划，发布《服务者转型与终身学习：2021新居住服务者报告》等报告为行业提供重要参考，并与中国人民大学等8所高校达成“教育部产学合作协同育人项目”合作，在推动产学合作方面发挥积极作用。

作为“科技驱动的新居住服务商”，贝壳找房致力于推进居住服务产业数字化、智能 化进程，通过聚合、培养、助力优质服务者，为三亿中国家庭提供包括二手房、新房、 租赁、装修等全方位的高品质、高效率居住服务。

随着数字化技术的不断进步，未来产业互联网将迎来更为迅速的发展，贝壳找房将继续扩展数字化创新的边界，通过加大人才、资源投入，实现对居住服务行业的全方位赋能，不断释放人才价值，为新居住时代带来更优质高效的服务，实现“对消费者好、帮助服务者对消费者好”的目标，最终为每一个家庭带去更美好的居住服务体验。