不想努力了!做赘婿房车两全收入稳定还能接手家族企业,心动不?
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萧山区招上门女婿,本人女儿今年26岁,不能说话,现招上门女婿照顾她和我们二老,嫁妆:路虎揽胜一辆+华润中央公园房子一套,每个月生活费20000,送你父母一套房子。——招婿广告
现在是21世纪,盲婚哑嫁很难见到,但倒插门依旧存在。
昨天的北京城,一场黄沙从早吹到晚,到家的时候,房婶聊起前几天的杭州萧山赘婿一事,言语中多有诧异。
显然,谁都想不到赘婿和新一线城市的关系,也都难以接受有车有房年薪六位数的成功人士甘于入赘的事实。
不过,即便再难以让人想象,“杭州萧山区富家女苦等赘婿”是事实,“年薪35万工程师、大学老师、大一新生排号入赘”也是事实。
今天,叔就借着“萧山赘婿”,跟大家来窥探一番:萧山人是以怎样的金手指打造了这座“赘婿天堂”?
自古以来,江南一带便以纺织业出名,萧山更是其中优质。
萧山地处钱江南岸,紧邻水乡绍兴,小作坊工业、五金,轻纺类的羽绒、织布、印染发达,为萧山之后的发展攒够了原始资本。
不过,真正让萧山人拥有“金手指”的机遇,还是42年前的一声春雷。
春雷一声响,惊醒梦中人。
中国排名前列家上市民营企业的老总鲁冠球,就是在这声春雷中率先被惊醒的萧山人。
仅凭《人民日报》上的一篇社论《国民经济要发展,交通运输是关键》,鲁冠球就嗅到了变革带来的气息,果断将农机厂改名萧山万向节厂,专攻汽车零件万向节,开始自己的造车梦。
由于质量好、价格低,万向很快打响名号,旗下核心企业万向钱潮于1994年赴深交所上市,这就是现在的万向集团。
放手大干的萧山人,不只鲁冠球一个,萧山撤县设市后,更多“鲁冠球”站了出来。
李水荣从木材生意转行纺织业,创办荣盛集团;
裘德道买下一家破产的涤纶丝厂,改名道远化纤;
陈妙林运用参股、兼并等方式,将阳光休闲山庄、开元城市酒店等纳入麾下;
......
截至目前,在这片不足1500平方千米土地上,就有22家A股上市公司。
排名前列批享受改革红利的人,也是排名前列批赶上计划生育的人。
八十年代计划生育开始,很多家庭都是独生子女,对于这批新崛起的家族企业来说,势必要未雨绸缪地去考虑未来继承人的问题。
萧山人秉承着“好女不外嫁”的态度,不愿意独生女嫁出去,毕竟婆家再好也没有娘家好。
萧山老板开始为自己的独生女招婿,为家族企业的未来开始谋算。
李水荣看上了硕士毕业的项炯炯,并早早将其推上接班人的快车道,2017年从董事长助理晋升为公司总经理;
裘德道虽有一子三女,但偌大的家业一子难以承担,特地撮合浙大硕士倪频和小女儿,送二人前往美国发展,较终开创中国民营企业收购海外上市公司的先河;
陈妙林有一对双胞胎女儿,大女儿陈俊一家在外单干,小女儿陈佳的丈夫则在开元旅业旗下公司做副总;
……
可以说,招婿是萧山在特定时代背景下,富裕独女家庭和计划生育碰撞出来的产物。
如果说萧山招婿之风是特定时代的“后遗症”,拆迁政策则加强了这一现象。
萧山招婿风气较盛行的,是21世纪初的头十年。
十多年前,“萧山富家女苦等上门女婿”的消息时常见诸报端;
十多年后,“拆迁女苦寻入赘男”流传于萧山各大论坛。
其中变化,背后较大的推手就是城市化过程中富起来的大多数萧山人。
2001年,萧山撤市设区,成为杭州市萧山区,正在如火如荼地进行城镇化改造,很多人成了拆迁户,一夜暴富。
因为拆迁,家中分得三四套房已是常态。有人家里拆迁分得八套房,一套100多平方,余生靠收租都能衣食无忧。
特定时代背景下,萧山不少人家都是独生女,父母舍不得让女儿远嫁,就起了招婿的念头。
而且萧山直接将“入赘条件”写进了拆迁条例:家中有一个女儿或两个女儿;家中必须没有男孩;两个女儿只能有一个可以入赘,另一个不能入赘......
家里多个女婿,拆迁款还能多拿一点,何乐而不为?
更何况,萧山撤市设区后,直接跻身全国百强区,经济实力长期位居全国区域经济排行榜前列。
在杭州待过的人都知道,一般听到哪个人是萧山的,潜意识里就会默认为土豪。
萧山人对于经济发展的自豪,充分显示在萧山“传奇地标”北山通览上头打出的6个字:萧山走向世界。
其实,赘婿也不是萧山独有的现象。
广东、江浙沪包邮区等一些经济发达的城市,入赘之风同样强劲。
改革开放后,无数个农村走向城市化,并形成独特的家族经济。赘婿盛行背后,也不过是张扬的利益考量。
90年代初期,信息交流不通畅,萧山招婿还只是限于口口相传,倾向于在本地解决内需。
随着需求不断增加,发展至今,萧山已经有了完备的招婿业务婚介所。
前段时间,热搜上较火的杭州金点子婚介所,21年来一直以介绍上门女婿为特色,现在生意依旧红火,介绍费从较初的单方1500元涨到了单方15000元。
也就是说,一年下来只要能成功100对,就能收益300万。
网传萧山女婿的较低标配是,一套由丈母娘解决包装修的房,一辆打底奥迪A6级别的车,外加20万以上的嫁妆。婚后普遍丈母娘带孩子,晚饭也是丈母娘报销。
从成体系的招婿行业到丈母娘给出的巨额彩礼,在他们眼中,能够配得上这一切的赘婿,也是有一套标准存在的。
入赘到萧山的门槛可不低,萧山的丈母娘们与时俱进,对女婿提出了四个标准:知识化、青年化、人才化、平常化。
从中介公开的报名成功男性资料来看,他们大都条件不差,学历大多是专科以上,不乏研究生。工作也很体面,有工程师、技术员、经理、大学教师、公务员、企业管理层及创业者。
在古代,家里穷的揭不开锅、自己又没有什么本事的人,才会去当赘婿。赘婿的社会地位是很低的,一旦成为赘婿,就会被所有人看不起。
在郭麒麟主演的电视剧《赘婿》中,大多数赘婿就是畏畏缩缩、窝窝囊囊,在家庭里没有丝毫话语权,岳父母欺压他,妻子瞧不起他,走到哪都被人戳脊梁骨。
而如今,为什么高学历、高收入的男性群体也要抢着入赘呢?
因为赘婿的概念,已经随着时代变迁,发生了巨大的变化。
更重要的是,现在的萧山赘婿和妻子拥有平等的话语权。
在萧山,入赘后的女婿可以不与岳父母住在一起,男女双方共同出资购买一套房,婚后小夫妻单独住,只偶尔到岳父母家吃顿饭。
在冠姓权上,许多家庭都会选择生两个孩子,一个随女方姓,一个随男方姓,甚至有些女方家庭不在乎冠名权,即使只生了一个孩子,也随男方姓。
和一般的婚姻没有什么两样,不存在谁比谁低一等,甚至赘婿能够更容易成功。
在领衔22家A股上市企业的萧山四大家族当中,就有三家由赘婿担任要职,包括前文提到的万向集团赘婿倪频担任副董事长、荣盛石化项炯炯担任总经理等等。
另外,早在十年前,在福布斯中国家族企业榜上,“女婿接班”就已经成为了一大亮点。
460家上榜企业当中,就有4%的企业,也就是有19家企业由女婿把持大局。
从萧山赘婿一事中,叔多了一个思考:从古至今,传统婚嫁形式皆为“男强女弱”,这一定正确吗?
至少叔不敢苟同,看看近些年来那些因天价彩礼引发的悲剧,可见传统婚嫁形式给予男性的压力之大。
再说,为什么当我们听说一个女人出嫁,就觉得天经地义,而听到一个男人入赘,就觉得不可思议呢?
这是因为大家都默认了这个世界就应该遵循这样的法则。
但叔认为,若是以男女平等为前提,这样的“法则”无疑是荒谬的。
时代在变化,观念也应该变了。
较后,叔想做个小调查:
如果让你入赘萧山,给车给房给带孩子,婚后生活与常人无异,你愿意吗?
1、愿意
2、不愿意
3、我有其他想法,评论区见
4、路过打酱油
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