太平洋房屋的一般招聘渠道

1·校园招聘：直接对接总部hr，这个渠道招聘不算内部经纪人招聘，仅算内推到门店，这个渠道通过面试的大部分都会随机分配门店，并且大部分都是实习生，这个设计到校企合作。

2·boss招聘：太平洋房屋店长和店经理甚至经纪人个人都会开端口，私聊求职者，也就是你们一登陆就能看到的消息。通过这个招聘渠道的一般都是固定门店，联系你的商圈和经理所在的门店。

3·内推：联系靠谱的经纪人内推，一般内推人是会把激励放给你，每个门店的招聘激励不同，如果你了解一下就会发现，不同的经纪人给你的条件各不相同。内推和boss招聘是一样的。

如何在太平洋房屋选择门店？

一，区域平均房价

松江4.4w 青浦4.4w 嘉定3.5w 宝山4.5w 闵行5.7w 普陀6.3w 徐汇8.3w 静安7.7w 黄浦9.6w  虹口6.9w 杨浦6.7w（只是参考，各个地域的房价是动态变化的）

各个区域的情况

内环：内环的房价比较高，客户群体比较少，成交难度大，开单吃一段时间，经常不开单。内外环之间：房价匀称，中环的房东大多置换内环，外环的客户置换中环，内环区域相互置换的群体也比较多；（相对来说）外环：标的小，单价低，要不停不停的开单

关于上海的房租

外环房租相对来说便宜，但是如果因为房租原因而选择外环，未免太过狭隘，如果因为熟悉，喜欢无可厚非。在上海，房租是较大的消费，太平洋房屋同事通常会选择和同事合住一个单间，在门店附近，上下班时间比较短，996大部分时间都在工作，大部分出租屋只是一个睡觉的地方，两个人合住一个房在静安区租房成本在1000-2000元

关于太平洋房屋的门店

新开的门店店长大多数都比较年轻，太平洋房屋很多这样的门店，这种门店有一个好处，就是店长会非常认真，有的甚至一对一带教。如果是比较资深的店长，优势在经验丰富，各种情况都比较熟悉，资源相对来说也比较多，一般资深店长手下都会有资深店经理，门店资源竞争也比较大，对周边房源房东都比较熟悉，资源获取能力比较强。

关于太平洋房屋

太平洋房屋的业务包括租房，二手房（全上海），新房，一二手商铺，一二手办公楼。在任何一个太平洋房屋门店，我们全上海的房子都可以卖的。

我觉得在哪个门店，只要你认认真真的干，都能做出一番成就，太平洋房屋的好包括氛围，包括领导，包括领导的领导等等。我去的门店，都挺好。

我们店管得稍微松一点，会和店里的业绩挂钩的，我们门店的业绩一定做得都还挺好，说的是门店总业绩哈，店长的压力自然不会很大。当然如果哪一个月店里业绩特别差，可能店长也会管得严一些。

当然，也有很多小伙伴只是想来混底薪，我当初也是这个想法来着，没想到一干就干了一年多。为什么要说混底薪那么不好听呢，高底薪的就是给新人尝试的啊，但做房产经纪人真的不要混，看着别人哗哗的赚钱，你再无动于衷，都觉得对不起自己的背井离乡。