近日，我爱我家集团开启了红色文化之旅，先后到革命圣地西柏坡和“未来之城”雄安新区进行了深入的学习参观。在这场震撼心灵的洗礼中，集团管理层的党员及入党积极分子通过可感受、可触摸、可体悟的活动增进了家国情怀，也为集团持续发展凝聚了奋进新征程的强大精神力量。

为五大书记像敬献花篮并合影

践行赶考精神，不负时代重托。我爱我家管理层参观西柏坡，进行了学习西柏坡精神、重温党史的专题教学。我爱我家集团董事长、总裁谢勇在讲话中指出，赶考精神是西柏坡的重要精神内涵，包含着中国共产党对人民的赤子之心，面对着作为考官的人民，党把为人民服务作为宗旨，保持了纯洁性与青春活力。而对于我爱我家集团来说，考官是消费者，无论是业务发展还是企业愿景，都要保持着时刻跟随市场发展步伐的赶考心态，要有敬畏之心和面对未来居安思危的意识，才能不负时代重托，为推动社会进步切实贡献力量。

我爱我家集团董事长、总裁谢勇在西柏坡学习中讲话

全体参加“不忘初心 牢记使命”

我爱我家2021红色文化学习教育专题培训班

信仰铸就辉煌，担当托起梦想。在此次党建活动的第二天，我爱我家管理层在雄安新区学习了党在发展历程中驰而不息、不舍寸功的奋斗者精神，也领会了党高瞻远瞩、统揽全局的战略思维精髓。谢勇指出，从50多人到9000多万人，中国共产党成为中国近代以来最伟大的创业团队，在过去100年来的薪火相传、接续奋斗中，信仰与理想是重要的力量源泉。对于企业来说，发展的道理亦然。优秀的员工们用休息时间加班，为客户提供周到的服务，不是为了一份工作，而是相信自己的点滴努力可以帮助客户实现美好的居住。大家不断凭借责任心驱动着企业的发展，也推动着整个行业前进。

在雄安新区参观白洋淀雁翎队纪念馆

保持开放包容，广纳优秀人才。谢勇指出，党在发展过程中十分注重吸收人才，推动理论工具创新和组织发展迭代，始终保持着蓬勃向上的“少年”姿态。我爱我家集团要敞开胸怀，培养人才、接纳人才，才能不断在格局眼界上获得突破。“以人为本，价值予人”是我爱我家培养人才的核心理念。近年来，我爱我家积极推进数字化赋能，为拓展经纪人能力边界和个人价值实现提供有力的保障。去年，我爱我家上线数字化培训体系“星途计划”，自主研发数字化培训工具“我家繁星”APP，以更贴合经纪人成长曲线的方式，通过场景化的学习模式，让新人迅速了解行业、掌握技能，进一步提升组织活力。

我爱我家集团高层开展学党史专题活动

党建领航，行稳致远。经历了21年的发展，坚实的数字化基础、多元共兴的业务板块、快速发展的加盟业务为我爱我家集团的快速发展奠定了基础。过去3年，围绕“数字爱家”战略，我爱我家在产品开发、技术升级、专业化团队建设等方面累计投入约10亿元，成为了具备房地产经纪业务全价值链数字化运营、端到端闭环交付能力的企业。新一代二手、新房核心系统CBSV+、CBSNH2.0完成集中建设期，已进入推广列装期和持续优化通道。集团自主研发的i+产品群启用，正式启动平台化业务，在拓展直营的基础上，吸纳了优质加盟伙伴共同发展。目前，我爱我家门店总数已近4000家，覆盖国内28城。

我爱我家集团管理层党员

代表在党旗前宣誓

党在西柏坡指挥三大战役，夺取了革命的胜利。我爱我家集团当前正处于引领行业转型升级的关键阶段，也有自己的三大战役：新品牌形象的推广、数字化成果的列装、组织体系的精进。学党史、悟思想、办实事、开新局，我爱我家通过在西柏坡和雄安的参观学习，从党的历史中汲取力量，为全集团谋定而后动、顺利完成跃升提供了指引。