这几天，各种反复，模棱两可，很多人又没法上班了。

随便一刷实时动态，就会闯入一个普通人心酸的世界。

这些真切的让我感受到，环境越差，普通人受到的波及越大。

NO.01

先说点好的。

今早刷刷手机，突然看到这样一个新闻词条#刘强东发布京东全员信#冲上热搜第一。

看了下详细内容，总结来说东哥此次致信有4点，

1. 自2023年1月1日起，京东高管现金薪酬降低10%-20%，为提升基层员工福利待遇，同时减轻公司压力。

2. 明年起，逐步为十几万德邦兄弟们缴齐五险一金，保证基础保障。

3. 自己再掏1个小目标，捐赠用来扩充“员工子女救助金”规模。

4. 集团拿出100个小目标，为全体基层员工设立“住房保障基金”。

除了这4点以外，刘强东向2000多名高管表示歉意，称待京东业绩重回高增长状态，薪酬随时恢复。

高管降薪，保障基层待遇，谁看了不得说一句，东哥，强啊！

今年环境很差，失业随时可能发生在每个人身上，这种情况下东哥致信表示要保障基层待遇，太有良心了。

NO.02

毕竟今年听到裁员的消息，已经不是什么新鲜事儿了。

国内各大厂轮番裁个遍，从互联网、到房地产、到各种实业谁也没落下。

@美团两年内最大一波裁员：

@清华本硕毕业自曝被腾讯裁员：

@平安普惠被爆大裁员：

年头裁到年尾。大厂裁员小厂倒闭在今年是非常普遍的现象。

往前数，我国发生过7次大的裁员潮。

第一次是20世纪90年代，国企职工下岗潮；

第二次是08年金融危机裁员潮；

第三次是12年电子和金融行业裁员潮；

第四次是16年的O2O裁员潮；

第五次是19年的互联网裁员潮；

第六次是21年的教培行业及房地产裁员潮；

然后就是今年的，各行业，雨露均沾，大裁员。

NO.03

说到这我又想起一条关于薪酬的新闻。

这个报告是北京市人力资源和社会保障局发布的《2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》。

调查数据来源于2021年北京市企业薪酬采样数据，线下涉及北京地区抽样调查有效企业5351户；线上涉及北京地区15个国民经济行业大类，35个细分行业，共计5517家企业。

总体涉及在岗职工117万余人、应届高校毕业生33万余人。

调查数据表明，随着企业逐步复产复工，2021年北京市各行业薪酬水平较2020年整体呈上涨态势。

从薪酬中位值看，行业薪酬排名前五位的是：

货币金融服务(29.36万元)

资本市场服务(28.83万元)

互联网和相关服务(24.57万元)

新闻和出版业(20.24万元)

保险业(19.22万元)

另外，报告还研究了当前企业和社会较为关心的“技能人才、应届生、重点产业高精尖人才”三大群体的薪酬水平。

初、中、高级技能人才以及技师、高级技师各技能等级的薪酬中位值分别为8.5万元、11.2万元、11.8万元、11.9万元、12.4万元。

应届生中本科学历，技术研发/专业技能类岗位、业务类岗位、销售类岗位、支持类岗位薪酬中位值分别为9.48万元、8.77万元、8.29万元和7.9万元；

在硕士及以上学历中，这四类岗位的薪酬中位值分别为11.29万元、9.80万元、9.51万元和9.16万元。

在管理类高精尖人才中，薪酬中位值位居前三的产业为金融、智能/高端制造、数字经济，薪酬中位值分别为59.76万元、55.33万元、53.44万元。

技术类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业为金融、软件和信息服务业、智能/高端制造，薪酬中位值分别为30.51万元、28.99万元、28.92万元。

咱们看最赚钱的，报告中薪酬中位数最高的是金融行业，29.36万/年，大约2.4万/月，不低。

我再提供另一个中位数给大家，也是之前跟大家说过的，北京城区上岸中位数，8.4万/平米。

嗯这个薪酬应该确实，有点增长，但是对比下来，不多。

那如果行业一般呢，如果薪酬中位数以下呢？别说买不买房了，生活又会是啥样呢？

开头说随便一刷，就会闯入一个普通人的世界。

带大家看看我刷到的，受大环境波及的普通人：

@50%薪资：

@今年注定吃不上饭：

。。。。。。

这两天接收到的消息过多，有点悲观了。今天就酱。