相信燕郊方面的人才落户政策，真是“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”。谁能想到也就漏出半拉脚指头，就被拽回去了。留在原地一脸黑人问号的群众，本来好好地一条新闻链接，突然就变成了我们最为熟悉的“404 not found”。

市场管控、经济低谷是燕郊经济发展上不容忽视的问题，但北漂的各种圈子里一直在讨论的却是落户问题，正是一条存活4小时新政，让他们心情像是坐上了过山车。发布后又迅速删除的文件，其目标毋庸置疑是针对人才的引进，开放“零门槛”的落户政策。并不是什么网络上解读的房产政策松动

一、燕郊“临时性”人才引进的态度

1、应具备以下条件：

(1)、需要在三河市公安局开设单位集体户(开设办法见附件2);

(2)、引进的人才年龄需为45周岁以下;

(3)、各单位引进的人才学历要求：大专及以上学历;

二、办理人才引进落户的单位应提交如下材料：

(1)、单位营业执照副本的复印件并加盖单位公章(首次办理时需提交);

(2)、与单位签订三年以上劳动合同，单位辖区属于三河市;

(3)、在三河市社保机构开具的三险缴纳证明;

(4)、单位接收证明;

(5)、本人户籍证明/户口迁移证(迁往地必须是：河北省三河市燕郊高新区);

(6)、毕业证原件及复印件;

(7)、每人填写一份落户申请表。

从这些条款上我们可以清楚的看出，燕郊为了引进人才，将落户的标准降至仅次于天津的“零门槛”。但不一样的地方，据说是天津的“海河英才”计划，在筛选的时候较为针对其他一线城市缴纳过社保的申请人，一律不允许通过并且永不落户。但燕郊完全不可能做出这样的事情，因为燕郊距离北京、天津太近了!虽然说近两年燕郊的产业逐渐复苏，但其实这次“预谋已久”的开放落户，主要目的仍旧是为了用刺激房价，如果经常关注房价的人一定知道，燕郊的房价已经开始走低了，交易量也越来越少。在这样下去燕郊只能眼巴巴的看着其他城市大红大紫，自己却只能安安静静的做个霉男子。

一、 身为“北三县”之一，未来发展到底是福是祸?

大厂、香河、三河廊坊三县从去年开始，大街小巷都在风传到2020年要划归北京了。那么燕郊发布的这份删掉的文件落户诱惑太大了，如果说燕郊并不适宜居住并不为过，现在人口已经曝棚，人均资源的占比根本不相称。这样的背景下还想进行“零门槛”落户，首都能答应吗?显然不能啊!不过小编理解未来更完善和全面的落户新政，还是会出现在百万北漂的面前。那么如何使“三县统一”实现共管、共享、共同发展;优化区域布局、资源共享、交通便捷等等问题，都要逐步进行完善。

北京需要北三县，不需要人才流失，资金外流，楼市不健康。副中心与北三县共管共享共发展是一定的!作为副中心协同地区，北三县实行积分落户也未一定。作为百年不遇、千载难逢的大事，还望诸君坐等落户新政更新!