百强房企排位战-强者恒强,新秀登场

上层建筑 2023-01-16 10:16:27
用手机看
扫描到手机,新闻随时看

扫一扫,用手机看文章
更加方便分享给朋友

2022年百强房企大洗牌!建发杀入前十,成年度最大黑马

行情的虚实与真假,最后还是要在业绩上见分晓。

“2022年度中国百强房企销售榜单”,在上周末(12月31日)迎来放榜。

业绩同比下降四成,9成房企负增长,千亿俱乐部几乎“腰斩”,龙湖等近50家房企董事相继卸任......

行业格局重塑,房企洗牌换血。

过去一年,房地产过得真的很难。

为了缓解市场的持续低迷,2022年,超300省市出台近1000条“救市”政策。

但整体来说不过是“ICU里蹦迪”,效果有限。

目前,购房者的信心仍需要需求端政策提振,而市场则仍处于筑底过程。

即便是年底出现个别“翘尾”行情,想要回到2021年以前,很难。

座次发生改变

2022,中国房企在集体“渡劫”。

根据中指研究院最新公布的数据显示,过去一年,百强房企销售业绩同比下滑超4成,近9成房企累计业绩负增长

数据来源:克而瑞

在公开披露的上市房企中,达标的只有滨江越秀两家。

其中,目标完成率最高的越秀地产,为102.3%;

滨江则达到96.2%,几乎完成目标;绿城中国目标完成率超过90%。

建业集团、银城国际,连目标的一半都没达到。

如果说,曾经的房地产行业,是“背靠大树好乘凉”,那么2022年,基本就是“地主家也没有余粮”的尴尬局面。

图源:中房报

头部房企阵营大幅度缩水。

前十名房企全口径累计销售额3.1万亿元,下滑33%。

总体看来,虽然“碧保万”稳居前三甲。但是在座次上,保利这一次超越了万科。

而最值得关注的,莫过于10强阵营喜迎“新秀”

建发房产,以1700亿元强势杀进TOP10,成为2022年最大“黑马”。

图源:百度百科

据悉,建发也是这次TOP10榜单中,唯一实现销售增长的百强房企。

新玩家的出现,势必带来新的模式和新的资本。

“黑马”会将为市场带来怎样的正向效应,值得我们期待!

同时,这一次排名变动较大的还有融创,直接从第四名跌出前十。

而作为央企的华润置地,则在12月份冲刺成功,力压中海和绿城,成为年度TOP4。

千亿房企少了21家

摆脱“高杠杆、高周转”,坚持“房住不炒”。

房地产不再像过去一样,只能把鸡蛋放在一个篮子里,一荣俱荣,一损俱损。

增加房地产行业的韧性,或许才是近几年调控的深意。

2022年,包括恒大在内的千亿房企,消失了21家。

其中,排名第20的远洋集团,销售额也是刚刚够得上千亿门槛,属于末尾上车

要知道,在2020年巅峰时期,国内千亿房企数量达到43家。

此外,按照量级划分,不同阵营内的企业数量也遭遇了“大洗牌”。

图源:中指数据

根据克而瑞数据显示,除了千亿阵营的20家,500亿-1000亿元的企业23家,较去年同期减少2家;

300亿-500亿的企业28家,较去年同期减少10家;

100亿-300亿的企业为59家,较去年同期增加5家,销售额均值207.2亿元。

其中,销售额表现较好的房企,基本上都具备了一个特性:财务稳健

同时,在城市布局和产品去化方面也有突出表现。

这也充分说明了,未来的房地产市场势必趋向于“稳中求进”。

图源:首席商业评论

那些既能活得久,又能活得好的房企,无非就是兜里有钱,心里有谱,手里有活。

简单来说,就是资金、布局、产品。

董事长“离职潮”

曾经的地产界大佬,叱咤财富榜,名号响当当。

而2022年,共计41位地产老板在财富榜上“消失”。

与此同时,房地产行业罕见地出现了董事长“离职潮”

除了家底丰厚的碧桂园杨惠妍,排名下滑至47名,“许荣茂家族”以及融创的孙宏斌等榜单常客,都已不见踪影。

有人说:“房地产的造富神话,至此终结。”

也有网友调侃:“大佬们辛辛苦苦几十年,最后把自己做没了......”

正所谓,人走茶凉,反之亦然。

2022年10月底,龙湖官宣了创始人吴亚军卸任的消息。

此后的11月,迪马股份董事长罗韶颖、正荣集团创始人欧宗荣、大唐房地产董事长吴迪等房企董事长陆续宣布卸任。

据统计,2022年全年,已有接近60名房企董事长选择“离开”。

图源:时代周报

权力更迭路上,一代新人换旧人。

以龙湖为例,从扎根重庆到布局全国,从民营企业到世界500强,吴亚军将自己一手创立的龙湖交给了一位80后“仕官生”。

职业经理人“手持权杖”,成为了大部分头部房企的选择。

同样在董事会中力争“去家族化”的还有老大哥,碧桂园

12月20日,碧桂园公告称,杨志成、宋军因工作调动而提出辞任执行董事职务,相关职务由常务副总裁程光煜和副总裁及首席财务官伍碧君接任。

杨志成和宋军,一个是杨国强的侄子,一个是公司的元老。

由此可见,这些巨型房企的内部管理层,内耗有多严重。

他们急需“无血缘关系”的新鲜血液,给企业注入强心剂。

毕竟,房地产靠“吃老本”过日子一去不复返。

无论是大佬们相继出走,还是组织架构大换血,都是为了更好地应对接下来的一场硬仗。

声明:本文由入驻焦点开放平台的作者撰写,除焦点官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表焦点立场。